第114章 合作愉快
这是江山第二次踏进这个办公室。 上一次来时，她笔试第一，被这位人力资源部的主管单独面试，并且赞不绝口的送去总经办。 因为上一次张力对她很和气，所以对于这位公司里很多人讨厌的经理，她倒没有什么异样的感觉。 张力让她在他正对面的椅子上坐下，将手里几张在职证明之类的文件处理完后，抬起头来开始了开场白： “江山啊，你来公司也快半年了？” 江山愣了下，连忙点头。 “是的。” 她在总经办度过的实习期，又在市场部待了三个多月，确实一晃也半年。 “半年了，说起来也不算新员工了……” 张力哗啦哗啦地扇着手里的文件，拉长着音调说： “难道就不知道公司不准内部谈恋爱吗？” 江山微微错愕，而后便是紧张。 她和崔皓谈恋爱的事情，两个人都瞒着所有人。 崔皓当初说不要对外宣扬，以免被人力资源部约谈，没想到居然还是有今天…… “我没有……” 想起崔皓，江山心中涩然，缓缓摇头。 “你就别否认了，我就实话告诉你，是有人向我这里举报，我才不得不正视这个问题。”张力丢下文件，直起身子，“你上过电视，在网上也小有名气，在公司里也算个‘风云人物’，所以，我希望你作为个女同志，能够洁身自好。” “我不洁身自好？” 江山不可思议地说：“谁说我这种话的？” 她和崔皓那么小心，怎么还会有人发现？ 目前知道她在谈恋爱的只有赵军，可赵军那性子，是绝不会出卖她的，难道他们私底下接触时被谁看到了？ “我们公司方面，是要保护举报者的。” 张力笑笑，没回答江山的追问：“有人说你们在公司公共环境打情骂俏，还要，蓄意制造和挑起男同事之间的矛盾……” 这些指控一个比一个侮辱人，江山的脸色又青又白，气得直发抖。 “当然，你是我招进公司的，我也大致知道你是什么性格，这些举报的话可能有些言过其实的地方，但无风不起浪，你作为年轻漂亮的单身女性，在个人作风上最好还是注意一点，这也为了能保护好自己，你说对不对？” “张经理，我没有在公司里谈过恋爱。” 江山眼睛都红了，不是伤心的，是气的。 她和崔皓在公司里非常克制，即使说话也保持着一定的距离，什么叫“公共环境打情骂俏”？ 更何况，他们现在…… “好好好，你说没有就没有。” 张力用一副“你这样的人我看的多了”的表情看着江山。 “不过对方是公司的老员工了，虽然是基层，但一直风评很好，而且公司对他是有感情的。我丑话也说在前头，如果你执意要和他继续下去的话，如果影响了双方的工作，我建议你主动辞职，而不是等着公司处理。” “如果您指责我在公司内部搞办公室恋爱，就请举报者拿出证据来。要是随便什么人举报一下就能让一个人辞职的话，那什么人都可以蓄意陷害别人了！” 这对话根本没办法谈下去，江山蹭地一下就站了起来。 “对不起，我还有很多工作，我先回去了。” 张力似是没想到看起来性子和软的江山会有这么剧烈的反应，脸色一冷。 “江山！” 在她即将离开办公室前，张力叫住了她。 “公司对市场部给予了厚望，我希望你和赵军不要让张微经理失望！” “赵军？” 正走到一半的江山赫然停住脚步，诧异地回过头。 “和赵军什么关系？” 不是她和崔皓谈恋爱被人举报了吗？ 立刻，江山明白了张力话中潜藏的含义，眼睛里的怒意更甚了。 “您是说，有人举报我和赵军谈恋爱？” 张力疑惑地看了她一眼，点了点头。 “那根本是无稽之谈！” 江山微昂起下巴。 “我和赵军只是单纯的同事关系，还请张经理放心，如果我和他有任何感情瓜葛的话，不用您说，我也会自己辞职的。” “再见。” 她向张力微微躬了躬身，竭力保证自己不气急败坏的出门。 见她出了门，人力资源部几个伸长着耳朵的员工立刻急急慌慌地坐直了身体，但眼睛里的八卦神色却丝毫没办法遮掩。 莫须有的事情被当做桃色新闻举报到了人力资源部，他们又是这样的表情，面皮本来就浅的江山只看了一眼，就羞愧难当地匆匆而去。 在她走后，人力资源部的人立刻就热烈的讨论了起来。 “有人举报江山和赵军谈恋爱？谁吃饱了撑了做这种事？” 公司不准谈恋爱人人都知道，就算有点苗头也都藏着掖着，向来是民不举官不究，而且对于公司里中高层和基层谈恋爱这种事，张经理也向来是睁一只眼闭一只眼，最多等关系确认后隐晦的建议职位低的那个主动离职罢了。 “江山和赵军谈恋爱了？我看江山挺腼腆的，不像是这么热情的人啊？” 才来市场部三个月就谈恋爱？ “真是奇怪了，江山的学历和工作成绩都比老油条赵军强一大截，就算两个人谈恋爱，也该是张经理趁机让赵军走啊，怎么会约谈江山？” “性别歧视呗？” “得了，就赵军那不上进的样子，能被江山那样条件的女孩子看上就该烧高香了，要走也是走他。” 刹那间，话题越谈越偏，已经渐渐歪到“江山究竟看到赵军哪一点”上，人力资源部的小盛却突然替他们说了句话。 “我觉得江山和赵军大概是得罪什么人了，才会有人在这个节骨眼上举报他们……” 小盛迟疑着说。 “程经理刚好以‘工作太忙没办法谈恋爱’的理由辞职，这时候就来个举报办公室恋情的，不是撞在枪口上么？” 所有人默了一默。 明显的，和江山赵军比起来，程万里的八卦更值得一提，于是话题又转向程万里辞职的事情上，渐渐没有人去关心江山和赵军如何了。 “童总居然会这么干脆的签字也是个奇怪事……小盛，你觉得呢？” 被点名的小盛叹了口气，为了合群，只好放下手中的工作，嗯了一声。 有些担心江山的状况，她一边心不在焉地和同事们说着闲话，一边给赵军发了条消息。 市场部办公室里，江山红着眼回来，自是引起了几个同事的关注。 可无论雷磊他们怎么问，江山都不肯说人力资源部叫她去做了什么，只顾闷着头干活。 赵军问了几遍都没得到结果，估摸着不是什么好事，讪讪地收回了想逗她开怀点的心思，掏出手机想向人力资源部打听打听，恰巧就收到了小盛的消息。 当看到消息的内容时，赵军眉头一皱，眼里也积聚起怒意。 除了那个人，他想不到谁会干这种无聊的事。 照理说，发生这种举报，怎么看都是他会倒霉。 毕竟江山能力强外表漂亮又有知名度，而他只是公司里出了名的废柴，偶尔的逆袭也改不了他这可怕的人设。 真要谈恋爱而必须走一个，无论是从公司角度还是从男人义气的角度，都该是工资更低、前途更窄的他走。 但作为公司里寥寥几个知道他背景的人，张力是不可能动他的，只能委婉的劝说江山不要破坏这个关系。 换句话说，江山只是池鱼之祸。 可他偏偏又不能像江山解释这其中的关系，只能任由江山遭受委屈。 “妈的，太久不发威，什么阿猫阿狗都把自己当少爷了……” 赵军心里暗骂。 “老虎不发威，当我是病猫？！” *** 董事长办公室里，也有一场私下的约谈在进行着。 得知程万里递出了辞呈，人力资源部和公司高层都表现出了极大的关系，不但让人力资源部的张力暂时压住了流程，董事长连国强也将程万里叫上了顶楼，亲自劝说。 程万里知道自己要离开连成肯定会引起不少人的关心，却没想到会劳动董事长的约谈，内心实在有些过意不去，却只能硬着头皮将自己解释了一万遍的理由再说一边。 “自从来了连成，我几乎没有了节假日。因为策划部要负责活动策划，每个节日别人在放假的时候，都是我们最忙的时候，根本没有时间好好陪女朋友和家人……” 程万里充满歉意地说：“我很感激公司对我的栽培，可是出于私人原因，我不得不选择休息一阵子。” “年轻人，最重要的应该是抓住时机、创造更好的生活条件，这才是对家庭、对另一半负责的表现。” 连国强已经从下面知道了他辞职的原因，但他不觉得程万里是会为这种理由辞职的人。 “如果你是觉得长期加班有些累，我可以给你批一个长假，你可以好好散散心，或者带着女朋友去哪里玩玩。” “不是长假的原因，而是我已经厌倦了不停修改策划稿、为了千篇一律的各种活动绞尽脑汁的生活……” 这话倒不是托词，他在这一行干了这么多年，早已经生出了疲累的心思。 “我想要迎接更大的挑战，能让我保持工作的激情……” 他的解释倒是让连国强产生了别的想法。 “你是觉得公司没有给你晋升的空间吗？” 他笑了起来，“我之前说过，翡翠华庭开盘结束后就要选出营销总监的人选。现在已经初步决定让奇正分公司的总经理接任这个职务，而空出的奇正总经理位置，公司已经有股东推荐了你……” 内部竞聘也不是什么人都能上去竞聘的，除了工作经验、学历和职务的要求，还必须得到公司里一位股东的推荐。 所有符合条件的被推举人针对自己的竞争优势进行演讲，向公司高层阐述自己的经营理念，最终从其中选拔出一人作为中选之人。 公司里符合条件的人不少，可能得到股东推荐的却不多，可以说，能在派系林立的公司里获得举荐，本身就是自身“经营”能力出色的体现。 听到连国强的话，程万里愣了下。 “有人推举了我？” 他之前倒是提交过内部竞聘申请，只是在后台看到那么多公司中层都竞聘了以后，心里也没了多大的希望。 会答应童威的邀请，除了他真的对没完没了的策划工作产生了厌烦以外，在这种排资论辈又要讲究站队的公司里，想要更进一步太依赖人际关系也是其中的一个原因。 为了“名声”和“人缘”，他已经违背了不少原则，就连雷磊都选择了和他分道扬镳。 “晋升机会”就像是吊在驴子面前的胡萝卜，每次看起来就在眼前，却总是差了那么一点，就那么一点。 “是童总吗？” 程万里下意识地问。 但很快的，他就觉得自己问了个傻问题。 他的辞职就是童总一手安排的，既然已经知道了他要走，又怎么可能举荐他？ 要知道这个举荐资格，可是公司里股东手上最炙手可热的权利之一，童威那样精明的人物，绝不会白白浪费掉这个资格背后带来的东西。 果不其然，连国强摆了摆手。 “童威举荐了别人。举荐你的，是黄克明。” 黄克明虽然已经没有职务在身了，可作为公司的创始人之一，依然拥有连成集团股权，在一些决策**情上，还是有话语权的。 童威的股东身份是公司并购时，交换双方公司的股权带来的，和这种持有原始股的股东不太一样。 听到是黄总，程万里意外极了。 “……黄总？” 他愣愣地说。 “怎么会？” “为什么不会？你虽然是奇正出来的，可毕竟在他手底下工作了这么多年，你的工作能力，他会不知道吗？” 连国强解释着下属的疑问。 “在你身上，有老黄最欣赏的一种品质。这种品质让他做出种种考虑后，选择了你……” “你有野心。” 他看着程万里，说： “而野心，是让人竭尽全力的动力。” 听到董事长的话，程万里心里五味杂陈。 虽然直属领导是黄总，但出于“旧上司”的人情关系，其实说起来，他和童威走的倒更近一些。 王娜和销售部，才是他的嫡系部队。 可就是这样一个已经离开公司核心位置的老上司，竟动用了为数不多的权利，给了他一个推荐的名额。 想到这几天晚上私下里频繁接触的那几个人，程万里的表情更沉重了。 连国强见他的表情有些松动，趁热打铁道：“我年纪大了，公司迟早是要交给你们这些年轻人的。既然你已经厌倦了策划的工作，不妨争取下奇正的总经理位置，代理房地产楼盘也是一个新的挑战，况且奇正又是公司里最有盈利能力的分公司，你也不必担心待遇问题……” “你不如回去想想，多想想再决定。” 他露出慈祥的表情。 “你的辞呈，就先放在张力那里。” 程万里失魂落魄地出了董事长的办公室。 相比较与董事长亲自劝说他，黄克明的举荐显然对他的刺激更大。 他刚刚离开了办公室，就遇见了拿着文件上来审批的童威。 看到童威时，程万里不知为何，有些心虚地避了避。 然而童威看到他，倒是不避不让地迎了上来，见他是从董事长办公室出来的，了然地抬了抬眼。 “董事长留你？” “嗯。” 程万里轻轻应了声。 “公司能给你的舞台就这么大。” 童威拍了拍他的肩，压低着声音说：“你想想看，我是什么样的工作经验，也就只能窝在这个位置上，连选择一块地的权利都没有，你就算能再进一步，又能如何……” “一边是给别人做嫁衣，一边是为自己的事业奋斗，我想你应该知道怎么选。” 说完，他笑笑，像是刚刚和他说的只是无关紧要的话似的，径直敲开了董事长办公室的门。 一场辞职，引来各方关注，而这种关注恰恰是程万里不想要的。 当他推开自己办公室的门，发现办公室沙发上坐着的“访客”时，他的苦笑又一次显现在了脸上。 “王姐。” 程万里将门半开。 “你怎么来了？” “我听说你要辞职，来看看你脑子里哪根筋搭错了。” 王娜的毒舌依旧犀利。 “我……” “别跟我来情圣那一套，又不是没看到你那小女朋友又吵又闹的样子。” 王娜嗤笑。 “你要对她真有那么深的感情，也不会逼得人家女孩子大晚上盯梢了。” “我就是不想干了。” 程万里不愿跟王娜再闲扯，干脆地说：“累，身体受不了。” “屁，之前有雷磊那么能干的助手，之后是李子豪，都是一个人顶一群的主儿，你累？” 王娜更不信了。 “你有我累？我手底下几十个人各个都不是好说话的，我都没喊累，你喊什么累？” “我辞职不好吗？一个萝卜一个坑，我一走，奇正的总经理，你和张姐就是最热门的人选，你们又是做房地产代理出身的……” 程万里叹气。 “我就不趟这个浑水了。” 王娜跟程万里同事这么多年，要不知道他的性格就怪了，听他这么说，她狐疑地看着他，半晌之后，突然问： “你老实跟我说，是不是童总跟你说了什么？” 程万里一愣，不自然地笑了下。 “什么童总？王姐你在说什么呢？” “童总有没有告诉你要开公司什么的？” 王娜越说越觉得可疑，试探着继续问：“就是要让你当负责人什么的？” 程万里心里咯噔一下，脑子里突然嗡嗡作响。 他的下意识反应，是童威也找过王娜了，否则怎么会猜的这么准？ 和争夺分公司的总经理位置不同，童总抛出来的橄榄枝简直是登上人生巅峰的阶梯，要不是那几个合伙人包括童总要么有竞业协议，要么是不方便开展副业的身份，这种“代理人”的位置人人挤破头都想落在自己身上。 出于对竞争者的警觉，程万里笑得更客气了，假装听不懂地说： “王姐这说的，我倒是想创业开公司，那也得有启动资金啊。你也不是不知道我的条件，撑死饿不死，哪里有闲钱折腾。再说了，我一个搞策划的，能开什么公司？” 王娜将信将疑地看着程万里，那眼神犀利的像是要看到他心里去。 程万里被她看的背后直发毛，掩饰地掏出手机，看了下时间。 “王姐，我还有许多交接工作要做，你看……” “好，我先回去了。” 王娜收回放在他身上的目光，不再追问这个问题，像是刚才的话题只是一个玩笑。 “你还是好好想想，公司今年效益不错，之前你都让雷磊忍了，自己为什么不忍到过完年拿到年终奖呢？” “嗯，知道了。” 程万里几乎是立刻答应。 “我会好好考虑的。” 送走王娜，程万里再一次拿起手机，打开了童总的微信聊天界面，想要问童总是不是也问过王娜要不要做“代理人”，可每次才打上几个字，就会犹豫着又删掉。 来回几次后，倒是微信那边的人看着那漫长的“正在输入中”后发来了信息。 “你想要对我说什么？” 置顶聊天的弹出吓了程万里一跳，手机差点落在桌子上。 待看到对方的问题后，程万里将编辑了一半的“您是不是曾经有好几个人选”几个字逐一删掉，编辑了一条短信发了过去。 “童总，我考虑好了，这个月内就会完成辞职手续。” 他想起不知有多少的“竞争者”，表情也越发坚定起来。 接着，他打下第二句话。 “参与拍卖的保证金什么时候到齐？” 房地产开发公司的审批资质非常高，光注册资金就要一千万以上，且需要拥有各种职称的技术人员和工程技术负责人，经济、财务负责人等，这些专业技术人才就要几十人。 除此之外，还必须具备数年以上的开发年限和一定规模的开发经验，这些都是硬性需求。 为了能拿地方便，童威和他们的合伙人先低价收购了本市一家濒临破产的房地产开发公司，然后再将公司的法人转移到程万里的头上，其他几人则作为股东控股。 童威的竞业合同里禁止他参与同种行业的经营和开展，但单纯投资却是一个擦边球，等到竞业协议期满，他就能变更回股东身份。 按照约定，程万里将用这个房地产开发公司的资质去拍下湖西区的地块，再以那块地重新建立一个项目开发公司，作为母公司的分公司，对该地块进行项目开发和经营。 等竞业协议期过了，童威就会离开连成进入母公司，程万里则将公司移交给童威，成为项目开发公司的负责人，拥有母公司的股权和项目公司的分成权利。 这是很常见的风险控制方法，而且合同白纸黑字约定好了各项权利和义务，程万里也找本市最大的律师事务所看过了，条款都没有陷阱，也都合乎情理和法律。 接到程万里的信息，童威十分高兴，打了个“握手”的表情。 虽然不知道程万里为什么才从董事长办公市场出来没多久就想通了，可目前这种局面绝对是童威最想见到的，所以他很快给出了回复。 “资金随时可以到位。” “以后我们就是合作伙伴了，合作愉快。”